近年來，以新質生產力為帆，借資本市場東風，上市公司在科技創新資源的投入不遺余力：大力發展戰略新興產業，積極培育未來產業，角逐全球產業競爭高地……當下，如何深刻理解新質生產力的豐富內涵？上市公司在培育新質生產力方面有哪些實踐經驗？在11月23日由中國證券報、南通市人民政府聯合主辦的“先進制造與新質生產力——2023上市公司高質量發展論壇”上，圍繞“積極匯聚科創資源 加快形成新質生產力”主題，來自各行各業的企業家們各抒己見，暢所欲言。
發掘新質生產力之“新”
“新質生產力是在創新驅動發展的大時代背景下所提出的，勞動者、勞動資料、勞動對象都發生根本性變化，以及這三個要素之間結構化的關系也正發生深刻變化?！敝锌菩菆D副董事長、總裁邵宗有表示，比如過去勞動要素是土地、鋼材、水泥，如今還有數據要素等。
中材科技董事長薛忠民認為，新質生產力的新，是科技創新、機制創新，以及通過機制創新把科技創新的成果能夠有效轉化成為產業的能力，這也是一種生產力創新。
“未來的新質生產力，一定是以創新驅動作為發展動能?！碑斏萍级麻L李建忠同樣認為，未來新質生產力是基于科技創新為驅動力、基于戰略新興產業和未來產業的發展，以此推動未來社會和經濟的發展。
李建忠認為，在新質生產力三要素——勞動者、勞動資料、勞動對象中，勞動者仍然起決定性因素。“這就需要勞動者掌握未來先進的科學知識和技術，同時擁有先進、專業的勞動技能，這樣的勞動者才能滿足未來生產的需要?！?/span>
結合東阿阿膠的發展，東阿阿膠總裁程杰對新質生產力也有自己的理解。他認為，新質生產力的新，是文化創新、科技創新，以及產品創新。“從科技角度看，東阿阿膠要用現代科學技術和循證醫學來展現中華民族瑰寶的魅力?！?/span>
創新賦能生產力
“首先要錨定世界前沿技術，這點很重要?！闭劶吧鲜泄驹谂嘤沦|生產力方面的實踐，邵宗有表示，其次要建立機制吸引和回報創新性人才，最后要加大科研投入。在邵宗有看來，為奮斗者謀幸福，不僅要用事業留人，要用感情留人，更要用待遇留人。
“要讓創新精神根植到公司的發展基因里。”對于進一步培育新質生產力，薛忠民的觀點十分明確。
在薛忠民看來，選準方向同樣重要。他認為，要瞄準重大需求，通過不斷篩選，選擇出真正能夠面向國民經濟發展迫切需要的領域，并進一步實現產業化。
“此外，還要面向未來，不斷做好出題人?！毖χ颐癖硎?，今年公司氫能領域一個重要進展是成為國內首家既掌握70MPa-IV型儲氫氣瓶關鍵核心技術、擁有自主知識產權，又同時具備自動化批量生產能力的企業?！敖酉聛硪鉀Q產業化進程中的一系列技術問題，當然還要和資本市場進一步結合。”薛忠民說。
“要不斷加強科技創新和技術研發的能力建設，打造高水平的科技創新和技術研發平臺?！苯Y合公司發展經驗，李建忠表示，要不斷重視基礎研究和前沿性或前瞻性技術研發，并且要加快技術的成果轉化，把技術優勢轉換成產品優勢和市場競爭優勢。
“在未來發展的道路上，科技和研發創新是我們最重要的一個路徑。為了布局相應的研發，公司構建‘一中心三高地’規劃?！背探苷f。
“創新是一個企業健康長久發展的必經之路，得益于對建筑行業的深刻理解，公司通過創新賦能，從設計端到施工端再到材料端，目前已經形成全產業鏈閉環?！钡虏殴煞荻麻L葉德才表示。
